【新年新状态系列评论】解放思想再出发-竞技宝最佳竞猜
【新年新状态系列评论】解放思想再出发

日期:2022-04-09 10:09  作者:淮北矿业集团特约评论员  点击数:

解放思想再出发

——新年新状态系列评论之二

面对全省经济千帆竞发、百舸争流的发展态势;面对省属企业争先进位、竞相跨冲的发展局势;面对标兵越来越远、追兵越来越近的严峻形势;面对淮北矿业集团“567”年度总体部署,特别是优化调整后的“十四五”发展规划繁重任务,以什么样的精神状态抓落实至关重要。集团广大干部职工要以永远在路上的清醒,解放思想再出发,真正动起来、干起来、比起来、热起来。

解放思想再出发,必须提高站位、拉高标杆。思想是行动的先导,思想的领先是最重要的领先,思想的落后是最致命的落后。当前,集团正全力立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,发展态势总体持续向好,但必须看到,与新形势新任务新要求相比,思想观念还存在着一定的差距。站在新的历史发展起点上,省委对我们提出了要“拉高标杆、争先进位”的明确要求,集团“十四五”发展规划也谋划出开创高质量发展新局面的前行路径。奋进在新的赶考路上,时间不等人、机遇不等人、发展不等人,我们要提高政治站位、拉高工作标杆,增强“做强做优做大国有企业”的使命感、自豪感,把思想和行动统一到省委决策部署上,统一到集团党委各项工作要求上,进一步解放思想,抢抓发展机遇,推动高质量发展之路越走越宽广。

解放思想再出发,必须更新观念、提升境界。解放思想就是要打破不符合、不适应的思想禁锢,破除束缚高质量发展的旧观念、旧方法。当前,集团一些党员干部在思想作风、境界标准、担当实干等方面还存在一些问题。有的狠抓落实、主动服务的意识不强;有的攻坚克难、勇于担当的精气神不足;特别是有的党员干部视野不宽、境界不高,缺乏忧患意识、进取精神,对外面的日新月异熟视无睹,凡事满足于“过得去”,陶醉于“还可以”,习惯于“差不多”,对差距选择性忽视,对任务间歇性松懈,只盼“岁月静好”,曲解“平淡是真”。这些思想与当前全省发展大环境,与集团高质量发展要求是格格不入的,必须坚持问题导向,勇于自我革命,正确正视自身存在的问题。要“跳出自身看自身”,看到差距、感到危机、激发斗志,彻底打破“小富即安、小进即满、感觉良好”的盆地意识,让思想活起来、观念新起来、发展动起来,在更高层次上提升目标定位,努力推动“盆地”变“高地”。

解放思想再出发,必须担当作为、勇毅前行。思想的解放不能只停留在思想层面,不能坐而论道不抓落实。要把解放思想落实到具体行动中,把解决问题、破解难题、推动发展作为解放思想的出发点和落脚点。干事创业,关键在人。集团各级领导干部要率先垂范,带头解放思想、更新观念,带头破解在安全生产、经营管控、改革发展等事关淮北矿业集团高质量高效率发展的各类难题,一级做给一级看,一级带着一级干,形成“头雁效应”。广大党员干部要立足岗位,担当尽责,真抓实干,敢与强者比,勇向高处攀,一锤接着一锤敲,一步一个脚印往前推,确保各项工作任务落实落细落到位。

实践发展永不停顿,解放思想永无止境。淮北矿业集团的过去,是在解放思想中不断奋进的;淮北矿业集团的未来,也必须在解放思想中砥砺前行。面对高质量发展重任,集团上下必须紧紧抓住解放思想、更新观念不放松,拉高标杆、争先进位、勇毅前行、攻坚克难,才能创造新时代属于淮北矿业集团的新辉煌!

(责任编辑:陈磊  审核:王敬华)