【新年新状态系列评论】开年就要紧起来-竞技宝最佳竞猜
【新年新状态系列评论】开年就要紧起来

日期:2022-04-09 10:07  作者:淮北矿业集团特约评论员  点击数:

开年就要紧起来

——新年新状态系列评论之一

人勤春来早,万事日相催。2月3日,各矿井复工复产第一天,淮北矿业集团主要领导分别深入到基层矿厂、站点调研指导安全生产工作,并看望慰问节日期间坚守岗位的广大干部职工,鼓励大家拉高标杆、争先进位,乘势而上、再战再胜。这为全矿区树立了一个鲜明导向:开年立即紧起来、动起来、干起来,将重任上肩、任务上手、目标上心,勇夺首季开门红,为全年各项工作抢得先机、赢得主动。

“一年之计在于春”。新春过后,各单位都开始了新一年的奋斗征程,大部分干部职工已投入到紧张的工作当中。但也要看到,还有个别人员仍然沉浸在过年的氛围里,心思放不到工作上去,一些人员还不同程度地存在思想开小差、工作效率低的情况。“人在心不在”“腰来腿不来”,松松垮垮、懒懒散散,这些都是节日综合征的典型表现。开春之际,尤其应当戒懒戒惰。节后上班,我们一定要从严、从紧要求自己,迅速从“过年模式”切换到“奋斗模式”,力倡马上就干、干就干好的工作作风,力戒磨磨蹭蹭、慢慢腾腾的慵懒习气,坚决克服等一等、看一看、缓一缓的不良思想,从开年之初就要紧起来。

思想要紧起来。今年是党的二十大召开之年,是政治大年,也是淮北矿业集团巩固拓展“十四五”首战成果的关键之年,做好今年各项工作意义重大。前不久,省国资委通报了省属企业经营情况,10家省属企业营业收入同比增长20%以上,14家省属企业利润总额同比增长20%以上。我们一定要有强烈的危机意识,任何时候都要打破“小富即安、小进即满”的心态,迅速把思想和行动统一到集团公司“567”年度总体部署上来,以“开局就发力、起步就冲刺”的精神状态,强化“一日无为、三日难安”的责任心和事业心,强化“慢进是退、不进更是退”的危机感和紧迫感,强化“不讲客观讲主观、不讲困难讲争先”的进取意识和担当精神,强化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的时间观念和效率意识,敢于同先进比高下、敢于同自己过不去,高目标引领、高标准落实,努力创造出色、出彩、出众的一流业绩。

作风要紧起来。优良作风是事业发展的重要保证,干部作风是抓好一切工作的“牛鼻子”。实现首季开门红、全年夺胜利,关键在领导干部。节后的工作状态,就是对领导干部作风最好的检验。各级领导干部要全面动起来,立即干起来,自觉践行“严细实精”作风,一张蓝图绘到底,一锤接着一锤敲。要知责于心、履责于行,始终牢记肩上有担、心中有责,工作有热情、有激情,敢担当、能担当,想干事、能干事、干成事、不出事,让在状态成为常态。要较真碰硬、攻坚克难,既要善于从别人走过的路中学习经验,也要敢于从没有路的地方闯出新路,敢于挑重担子、啃硬骨头,让越来越多的不能变成可能,让越来越多的潜力变成能力,让“拉高标杆、争先进位”成为淮北矿业集团高质量发展征程中最动听的乐章、最昂扬的旋律。

工作要紧起来。安全风险始终是淮北矿业集团第一大风险。春节前夕,全省煤矿安全生产工作会议指出,全省煤矿连续安全生产达378天,创历史最长记录;中煤新集连续实现3个安全年,皖北煤电再次实现安全年,淮河能源实现首个安全年。躬身自省,与兄弟单位相比较,我们集团的安全压力巨大,安全形势严峻。春节长假清零,各单位各部门要迅速采取举措,开好节后复工收心会,强化劳动纪律,收拢过节思想,淡化节日氛围,调整工作生活规律,引导广大干部职工迅速进入工作状态,切实把心思和精力集中到节后安全生产上,聚焦到“严作风、强管理、保安全”活动中,确保矿区安全生产持续稳定。要真抓实干、创造实绩,建立清单化、闭环式落实机制,力戒形式主义、官僚主义,以“咬定青山不放松”的韧劲和“不达目的不罢休”的干劲,一抓到底,务求实效,绝不能把说的当做了、把做了当做成了做好了。要涵养实干的态度、永葆实干的精神,雷厉风行、抓住机遇,推动工作落实落地,努力让标兵越来越近、追兵越来越远,奋力在新征程上赢得主动、开创新局。

新春要有新气象,新春更需新作为。2022年,奋斗号角已吹响,壮美画卷已铺开。让我们紧紧围绕淮北矿业集团“567”年度总体部署,以奋斗有我的敬业精神、奋勇争先的事业追求、奋发图强的干事热情、奋不顾身的责任担当,只争朝夕、全力以赴,我们就能拥有更加美好的未来。

(编辑:陈磊  审核:王敬华)